SERVIZI
La SGI Consulting è strutturata per supportare le aziende fornendo consulenze strategiche mirate all´attenuazione della responsabilità Amministrativa. Nel particolare, lo studio La SGI Consulting propone la progettazione e la gestione di un "Modello Organizzativo Integrato".
Supporto per HSE Manager - Servizi di HSE Manager esterno.
Vi esponiamo alcuni esempi della tipologia di servizi e competenze mirate che proponiamo.
LA SGI Consulting PER GLI STUDI LEGALI :
- Supporto tecnico per l´operativa dei Modelli presso i clienti dello studio.
- Procedure Operative M.O.231.
- Check up di verifica sulla coerenza fra “Organigramma Aziendale e realtà operativa”.
- Analisi e miglioramento Mansionari Figure Apicali/Preposti/Personale operativo/Fornitori/Subappaltatori.
- Elaborazione della Matrice delle Responsabilità : chi esegue, chi decide , chi controlla, chi collabora.
- Risoluzione di eventuali carenze sistemiche, tali come implementazione del Sistema di gestione della Sicurezza (OHSAS 18001/Lavoro
Sicuro), Ambiente (ISO 14.000- EMAS) Qualità (ISO 9001).
- Audits di monitoraggio “prima e dopo“ la strutturazione dei Modelli
- Garanzia di tracciabilità delle diverse attività tramite apposito software gestionale M.O.231/Sicurezza/Ambiente/Qualità.
La SGI Consulting PER GLI STUDI DI COMMERCIALISTI E CONSULENTI DEL LAVORO
Strutturazione per Modelli 231 e Assistenza Tecnico/legale Risoluzione di eventuali carenze sistemiche, tali come implementazione del Sistema di gestione della Sicurezza (OHSAS 18001/Lavoro Sicuro), Ambiente (ISO 14.000- EMAS) Qualità (ISO 9001)
La SGI Consulting PER LE AZIENDE
A - CHE POSSIEDONO UN MODELLO 231, COSTRUITO PER CONTRASTARE LE SANZIONI AMMINISTRATIVE “PARTE SPECIALI, SICUREZZA E AMBIENTE” :
- Lei è sicuro che il suo M.O.231 è correttamente costruito e attuato ?
Eventuali pericoli:
a- Essere in possesso di un Modello “copia/incolla” senza una concreta aderenza alla realtà aziendale.
b- Essere in possesso di un Modello correttamente costruito, ma parzialmente o direttamente non “attuato”
IN QUESTI CASI IL M.O. 231 ADOTTATO NON RISULTA ESIMENTE.
B - CHE NON POSSIEDONO UN MODELLO 231 :
I rischi di subire Sanzioni Amministrative e/o Interdittive, ogni giorno sono più alti, con le seguenti conseguenze:
a- Interdizione consistente nella interruzione forzata dell'attività aziendale per lunghi periodi di tempo
b- Oscuramento del sito internet
c- Altissime multe
d- Divieto di contrattare con la pubblica amministrazione
e- Ritiro delle autorizzazioni ambientali, (trattamento e/o smaltimento di rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc)
VUOI SAPERE COSA RISCHIA LA TUA AZIENDA?
Scarica lo Schema illustrativo delle sanzioni previste
PROPOSTA DELLA SGI Consulting :
Check up gratuito di valutazione per la verifica o costruzione e messa a regime operativo di un M.O. 231 "realmente esimente" dei reati connessi con le parti speciali Sicurezza / Ambiente.
SCHEMA GRAFICO DELLE CARENZE ORGANIZZATIVE AZIENDALI
ESEMPI DI GESTIONE DEL RISK MANAGEMENT PER FLUSSI
ALTRO ESEMPIO DI GESTIONE DEL RISK MANAGEMENT
Il nostro messaggio finale
Abbiamo tante leggi d'adempire e tante norme da utilizzare (ISO 9001, ISO 14000, OHSAS 18000, ecc) come appositi strumenti gestionali, che sulla carta sono volontarie, ma che oggi sono diventati quasi obbligatorie nella pratica. Quindi USIAMOLE!!! non solo per garantire gli adempimenti di legge, anche per incrementare l'efficacia operativa dell'azienda invece di tenerle come una zavorra inutile, nel seno delle nostre organizzazioni.